“党建+”让党建落实落细
- 2020-03-04
——湖北长江医药集团推进党建“两个覆盖”
长江医药集团，构筑了从药材基地规范化种植、高科技中药生产、新型医药胶囊生产、医药物流网络、连锁经营平台为一体的完整医药产业链。企业于2015年6月成立湖北长江医药集团党委，董事长罗明兼任集团党委书记，紧抓企业党建工作。集团党委现辖7个党支部和4个党小组，在公安县个体私营企业协会党工委的指导下开展工作。长江医药集团党委通过实施“抓活动、抓规范、抓示范、抓担当、抓”双培“、抓宣传的”六抓“工程，形成了”党建+“思维引导的特色党建。
一、党建+活动中心，打造党建阵地“桥头堡”
2016年，集团投资120万元，新建党建办公室、支部会议室和党员活动中心等配套设施，让党员员工们谈心有室、活动有地、资料有柜、学习有料、汇报有人，为各支部创建学习型党组织，提供了重要平台和基础保障。
集团各党支部依托党建阵地，从2016年3月起，创新开展“支部主题党日”活动，规定每月的18号为党员学习日，每月学习日都有不同的主题活动方案。主题党日活动坚持“3+X”模式，紧密结合不同阶段的工作任务和企业实际展开学习讨论，发掘支部典型进行现身说法。2018年7月26日，荆州市委书记何光中参观长江医药党建阵地建设时鼓励企业：要以高质量党建引领高质量发展，把强化党的政治建设，转化为全要素、全产业链、全方位谋划和推进县域经济发展的具体实践。
二、党建+文化建设，占领企业精神新高地
集团党委大力推进党建与企业文化建设融合，构建形成企业精神、服务观、人才观、价值观、经营理念、质量管理理念、企业愿景等七大要素为主的企业文化体系。长江医药党员活动中心始终突出红色文化主基调，融入公安三袁“独抒性灵，不拘格套”的文化基因，置入集团“绿色产业、良心企业、健康事业”和“做品格员工、做品质中药、做品牌企业”的“三业”“三品”文化内涵，使员工们感受到企业深厚的文化氛围。
“因为向往大海，所以汇入长江”是集团凝聚员工的战斗号角：“将健康事业做实、做好、做精、做细”、“服务满意，感动服务”等成为企业和员工共同追求的真实写照，这些企业文化熏陶的成效在企业党员员工中得到了充分彰显。
三、党建+人才建设，助力企业培养“领头雁”
近几年，集团党委实施“双培计划”，把骨干培养成党员，把党员培养成干部。此举激发了全体党员和员工的工作热情，提升了干部职工的综合素质，拓宽了创先争优的发展平台。
长江星医药股份有限公司党支部书记、常务副总张兰同志，狠抓企业管理，积极创先争优，率领长江星分公司在2017年的各项发展指标均超历史记录，在参与仁和药业的空心胶囊招标中，获得2889万元中标通知书。她和她带领的团队在2017年度被评为集团先进个人和先进单位。
长江大药房连锁有限公司员工姚兴发，在2016年筹备洪湖新店开业时，顶着高温在工作现场，带病坚持工作。这个放弃在武汉优越工作条件的年轻人，积极向党组织靠拢，时刻以党员的标准要求自己，于2017年光荣地加入了党组织。近年来，公司涌现出了越来越多的“张兰、姚兴发式”的优秀员工积极向党组织靠拢。
四、党建+群团建设，汇聚企业发展源动力
近年来，长江医药集团以党建带群建，统筹联动工会、共青团、妇联，围绕“支部主题党日，增强党员政治意识；慰问员工生日，增强员工集体意识；纪念重大节日，增强企业文化意识”开展群团建设工作。这股持续劲吹的“三日”暖风，促进了思想政治工作和企业文化建设的不断创新融合。
集团党委书记、董事长罗明深有体会地说：“只有把党建工作抓实，将党建工作融入企业发展中，不断探索出新的思路和方法，才能真正激活企业发展细胞，汇聚创新源动力”。
五、党建+精准扶贫，彰显企业责任新作为
国家确立精准扶贫战略后，各项扶持政策相继落地，公司迅速调整产业结构，确立了企业发展与精准扶贫“双赢”新战略。
（一）就业扶贫富一家。2016年11月28日，长江医药选址国家级贫困地区十堰市郧阳区，建设长江医药郧阳产业园，将当地贫困户招录为产业园工人。先后有128名贫困人员，通过就业培训上岗，实现了由贫困农民向产业工人的身份转变，使这部分人直接脱贫，达到了“吸纳就业一人，脱贫致富一家”的目的。
（二）“造血”扶贫断穷根。2017年，长江医药先后两次与公安县、郧阳区等地1700多家贫困户签订了中药材收购合同，采用保底收购措施，实现签约中药材种植面积达到3800亩。长江医药“出种子、出技术、扛风险”+贫困农户“出土地、出劳力、稳受益”，为贫困户增收脱贫增强了造血功能。
（三）精准帮扶“一对一”。2017年8月，长江医药组建了以企业党支部成员为核心的精准扶贫工作队，制定了工作责任和帮扶措施。在公安县工农村、罗家塌村、郧阳区黄龙庙村等贫困地区，对建档立卡贫困户开展对接帮扶活动，仅十堰市郧阳区大柳乡、安阳镇就有86户贫困户在对接帮扶活动成为中药材种植户。这种精准帮扶模式，正在郧阳区全面铺开。集团目前已投入近3亿元，帮扶发展中药材面积3.2万亩。
（四）示范引领带扶贫。2018年3月，长江医药在郧阳区安阳镇小河村和李营村100多家贫困户手中流转土地1000亩，在公安县毛家港镇蒲田咀村和埠河镇双合村流转土地近2000亩，建设成高标准的中药材种植示范基地。参与土地流转的贫困户不仅每亩地能拿到600元的土地流转金，还可以在种植示范基地务工，每天能拿到80至120元的劳务费。仅此一项，贫困群众每人每年能增收8000元以上。
（五）“输血”扶贫济特困。近两年来，罗明带领长江医药党委班子成员，在公安县、石首市、郧阳区等地开展爱心帮扶活动，给贫困群众送去慰问金，发放大米、油、药、保健饮品等价值达28.5万元。2005年至今，企业回报社会和参与公益捐款累计达3000多万元。
目前，长江医药在公安县、郧阳区总投资已近3亿元，建档立卡贫困户中有1500人由临时用工转变为基地员工。以大柳乡黄龙庙村农民柏化凤为代表的贫困户，有望在2020年成为贫困户中的“百万富翁”。
（六）党建+企业战略 创造红色引领新特色紧扣三条主线：“党的十九大精神宣传贯彻”、“县党建工作整体提升计划实施”、“党建促进企业发展机制建立”；助力三大战略：“人才”、“市场”、“品牌”；抓好三个提升：“员工素质”、“管理水平”、“党建特色”；抓实三个创新：创新认识抓党建、创新方法抓党日、创新举措上台阶。
做好三个结合：书记、支委讲党课与党员、积极分子讲党课相结合；学文件、讲理论与党建讲师团生动性、趣味性、知识性演讲相结合；室内讲党课与室外主题实践相结合。让同志们感受到主题党日活动不是简单枯燥的政治形式，而是获取知识、增长见识、自省自知、提升品质的补习班。
“党建工作抓得好，就像给企业发展插上了腾飞的翅膀！”集团党委书记、董事长罗明表示，做好企业党建工作有助于稳定员工队伍，增强企业的向心力和凝聚力，为企业快速发展提供强大精神动力。
2016年集团党委被中共公安县委授予“先进基层党组织”，党委书记罗明被授予“荆州市优秀党务工作者”荣誉称号；2016—2017年，长江医药集团被公安县人民政府评为“纳税大户”，2017年集团党委被荆州市委授予“先进基层党组织”。2017年长江医药集团被湖北省工商局授予“文明诚信私营企业”荣誉称号，并被确定为“湖北省非公有制经济组织思想政治工作改革创新示范点”；2018年集团党委被中共公安县委授予“先进基层党组织”，党委书记罗明被授予“湖北五四青年奖章”、“荆州市劳动模范”等荣誉称号。
面对取得的荣誉和成绩，罗明深有感触地说：“小成功靠个人，大成功靠团队，长久成功靠永远跟党走”！
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