以党建“红心” 铸铂业“匠心”
- 2022-07-29
一、紧扣“党的领导”这一根本，在企业管理中双向融合
英特派铂业党支部始终坚持党对一切工作的领导，推行“三个双向”，推动党建工作与业务工作深度融合，创优企业管理，激发高质量发展潜能。双向任职促融合。建立“党政交叉任职”机制，按照支部负责人与公司决策层互融、支部班子成员与公司管理层互融的原则，支委成员100%由公司高管和中层担任，确保党建工作深度融入企业日常生产经营管理。双向交流促融合。加强党政沟通，建立“党政联席会议”工作机制，使党支部的主张在公司决策中得到充分重视和体现，确保公司发展方向符合党的方针政策。开展“换岗交流”，通过党务工作人员与生产经营管理人员之间换岗锻炼，增强党务工作人员与生产经营管理人员之间的相互支持。双向培养促融合。突出党管人才，坚持“四个重点培养”，把员工培养成骨干、把骨干培养成党员、把党员培养成榜样、把榜样培养成文化。坚持“四个优先”，招聘时党员优先、重要岗位安排时党员优先、外出学习培训时党员优先、重大决策优先听取党员意见。两年来，培养近30名技术能手，2人入选省“双创计划”、市“太湖人才计划”。
二、聚焦“企业发展”这一主线，在党建引领中多维赋能
英特派铂业党支部坚持党建引领企业发展，始终把“思想建党”摆在首要位置，教育引导全体党员职工把个人成长成才与企业发展壮大紧紧联系在一起，激发内生动力，赋能企业高质量发展。在党教体系中提效赋能。创新党员教育机制，将“铁军”精神注入日常教育，将“5分钟红色故事”融入三会一课，推行书记、党员“双讲双评”。制定“菜单式”主题党日活动，诵经典、唱红歌、赛党史、观红色电影、演红色话剧、听红色讲座，党员选、支部办。开发“英特派网上大学”，使“空中微课堂”成为身边的移动学校，进一步增强党员综合素质，提升队伍凝聚力战斗力。在阵地建设中提标赋能。抓牢党员活动主阵地，打造“1+3”红色阵地矩阵，投资400万元、占地600平方，以党建馆为核心，以党建文化长廊、党员活动室、初心阅览室为载体，营造浓厚党建氛围。将红色基因融入公司血脉，铸就“一家一园一堂”关爱品牌，打造“职工之家”、“红石榴家园”、“幸福食堂”，开设篮球、桌球、乒乓、健身“四大场馆”，党建、民族同根连脉文化宣传、职工影院“两廊一院”，提升党员认同感、归属感和荣誉感，以更饱满的精气神投入到企业发展中。在攻坚克难中提质赋能。发挥党员先锋模范作用，开展“三亮三比”活动，成立“党员劳模创新工作室”，打造红色车间，践行科技自立、产业报国。党员王来兵带队攻克贵金属合金纯化技术难关，提高了高性能贵金属粉体材料领域的核心竞争力；TFT生产用贵金属成套装备成功应用于国家重点研发计划“溢流法电子玻璃基板制备技术”项目，产品打破了国外技术垄断，实现了国产高世代基板玻璃“零”的突破，对保障显示产业链生态安全、提升我国平板显示行业全球竞争力具有重大意义。
三、把握“服务大局”这一重点，在重大任务中全面担当
英特派铂业党支部坚持以党建引领企业文化建设，履行社会责任、积极回馈社会，用红色初心展现新时代的企业担当。在基层治理中展担当。坚持“党建+社会责任”，开展在职党员“三报到三服务”，组团开展志愿服务，着力形成“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的良好局面。着力当好困难群众的“贴心人”，设立农村小学奖学金、孤寡老人慰问金等，累计捐助近800万元，获评锡山区热心参与慈善事业先进企业、热心参与助弱帮困先进企业。在乡村振兴中展担当。坚持党建引领村企共建，结对寨门村党总支，联合锡山烟草三方共建党建联盟，打造寨门村“红石榴广场”，助力改善乡村住房。以“三县一站”为落脚点，帮扶江苏丰县、江西万安、青海化隆，成立青藏高原牦牛肉在锡“爱心中转站”，捐助近200万元，助力贫困地区乡村振兴，获评百企帮百村精准扶贫先进单位。在疫情防控中展担当。积极开展“我是党员我先上”行动，疫情期间，第一时间组织号召全体党员，冲锋在第一线，“亮”出党员第一身份。充分发挥党支部战斗堡垒作用，带动公司全体党员群众积极捐款捐物，共捐款120余万元、捐赠物资40余万元， 20名志愿者协助开展核酸检测超4万人次，用实际行动诠释非公企业的社会担当，获评“锡山慈善成就奖”、“锡山区社会责任担当单位”。
阔步新时代，开启新征程。英特派铂业党支部将牢记初心使命，坚定理想信念，坚定产业报国信念、科技自立自强信心，以恒心办恒业，砥砺奋进、再谱新篇！
（江苏省私营个体经济协会供稿）
页尾
|
|
协会简介 |
加入收藏 |
设为首页 | 网站地图 |
网站声明 | 协同办公 |