抓党建凝心聚力 促发展创建和谐
- 2023-02-10
2022年，阜新市宏润百货有限责任公司被中国个体劳动者协会评选为“小个专”党建工作创新试点单位。曾先后荣获全国模范职工之家；省“精神文明”先进单位；市先进党委；市“五一劳动”先进单位；阜新市五星级基层党组织、海州区非公党建工作示范点、守合同重信用单位。
近年来，阜新市宏润百货有限公司党委坚持“党建是抓好发展的支撑和保障，发展是抓好党建的依托和归宿”理念，以红色工程建设为抓手，扎实开展党史学习教育，推进党建工作和生产经营管理双向互动，组织引导广大党员干部和员工积极投身企业经济建设主战场，凝聚奋进力量，在引领企业高质量发展中交出了一份沉甸甸的“百货公司答卷”。
一、注重“三抓三强”，内增凝聚力外增影响力，持续推进党建工作标准化规范化建设
（一）抓规范化建设，促进党建工作提质增效。公司党委定期召开支部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，定期召开民主生活会和党员组织生活会，查找存在的问题，及时有效整改。每年定期对党员进行考核，评选优秀党员进行表彰，并在企业内部开展学习先进活动，宣传他们的优秀事迹，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。做好党内关爱帮扶，坚定党员信念，增强党员意识，健全党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。认真落实基层党组织三会一课制度，健全党内激励、关怀机制，推进党内民主建设，大力推行党务公开制度，保障党员对党内事务的广泛参与和有效监督，引导党员加强党性修养，提升自身素质，努力建设坚定贯彻党的路线方针政策，善于领导科学发展的坚强领导团体。
（二）抓思想政治教育，强化责任意识。公司党委立足公司实际，定期组织党员和入党积极分子上党课、听辅导、看讲座，借助微信公众号、微信群等网络媒体，开展党的基础理论、时事政治和形势任务教育，组织党员和员工认真学习习近平总书记系列重要讲话，认真学习党的十九大及十九届历次全会精神、党章、党史，增强党员和员工与企业共命运的责任意识。通过公司广播、橱窗展板等，宣传企业远景、好人好事，引导党员和员工把企业发展与个人成长紧密联系在一起，形成“企业成长我成长，企业进步我进步，企业增效我增收”的共识。
（三）抓红色文化教育，强化企业精神。在百纺宾馆的走廊，以落实“不忘初心、牢记使命”主题教育为引领，设立了党的一大到十九大的十九块图版，这些图版的设计，使企业的职工无时无刻都能感受到党的事业发展壮大的光辉历程。企业还设立了红色信仰室，通过企业多年来荣誉的展览，更加凸显了百纺人知党恩、跟党走的创业历程，展现了百纺红色驿站特有的魅力。目前红色驿站不断更新完善，共接待社会各团体、各行业人员开展红色教育共计300余场3000人次，得到社会各界的一致好评。公司党委还坚持把党建与职工的各类文体活动结合，建立红色书屋、红色乐园、“互联网+”等专门用于职工开展红色文化学习和文体活动。此外，为扎实推进党史学习教育，引领党员、职工了解阜新重大历史事件和光辉历程，阜新市百货公司党委组织全体党员、职工参观阜新市党群服务中心的“百年足迹，百年梦想”主题展馆，使广大党员从中感悟不忘初心，牢记使命的真谛，激发爱党、爱国、爱家乡情怀，增加干事创业的信心和决心。
二、承担社会责任，打造高品质党建品牌，塑造新时代民营企业形象
（一）打造劳模班子，树立企业党建品牌。公司党委班子始终牢记入党初心，充分发挥党组织核心作用，团结凝聚党员等方面都取得了优异成绩。班子七名同志先后被省、市评为劳动模范，打造了全市唯一“劳模班子”，成为市、区非公企业的先进典型，特别是主题教育期间，肖洪雷总经理带领其他班子成员累计缴纳特殊党费21.6万元。
（二）积极助力疫情防控，承担社会责任。2020年年初，新冠疫情突发，公司党委在组织各部门做好疫情防控工作的同时，组织党员、员工捐款，为社区巡视点搭建暖棚，为医院防疫救护人员送去防疫救援物资，为公寓百余名入住人员减免两月房租，为公司库房、网点出租业户减免一个月租金，合计金额达十余万元，以此表达公司党委爱心之举。
（三）热心公益事业，彰显企业情怀担当。公司公寓住宿人员蔡玉宽，因经济困难拖欠社保费无法办理退休，公司党委在了解情况后，第一时间召开党委会，商议借款及帮助办理退休事项，由公司党委帮助其补缴社保费4.7万元，助其顺利退休。百货公司退休职工张淑贤老人未婚、无家属，且患有严重的精神疾病，公司党委坚持照顾老人长达20余年。公司党委还为八家子村小学捐赠学习用品，资助贫困家庭学生上学等等。这样助老扶困的事情百货公司一直不计回报坚持多年。
“外树形象、内抓管理、合力拼搏、务实争先”是百货公司的企业精神：“红色驿站”是百货公司的党建工程，红色精神借助百货公司的平台已在社会上广为传播，信仰的力量、榜样的力量、责任的力量以及文化的力量已融入到企业向前发展的血脉中，助推企业发展，再铸企业辉煌。
（阜新市宏润百货有限责任公司党委 供稿）
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