打造“红色之舟” 承载放飞红色梦想
- 2023-04-14
党支部自成立以来，坚持跟紧时代步伐，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，瞄准“双强六好”目标，提出并全面推进“红色之舟”支部党建创新品牌建设，取得良好成效。
一、开展多项党建活动，加强“红色之舟”党建创新品牌打造
为丰富党建工作形式，增强党组织活动的吸引力和效果，进一步增强“红色之舟”品牌效力，先后开展了“勿忘革命先烈”、“传承革命精神”、“绿色生态我先行”等主题党日教育活动，激发了党员商家们爱国主义情怀，不忘初心，使命担当，进一步凝聚“爱丰台、建丰台”的思想共识，增强了“争做集美转型升级排头兵”的责任感。同时，积极融入互联网时代，利用“互联网+”思维，为“红色之舟”党建品牌插上腾飞的翅膀。我们构建了党建工作信息化平台—按照加大党建工作信息化平台建设力度，依托信息化平台建设和应用要求，通过建立党员QQ群、微博、微信等多种方式，推动党组织与党员之间互动性，增强党组织凝聚力，确保“红色之舟”始终是讲政治、明方向、聚人心、促发展的正确之舟。
二、“红色之舟”党建品牌助推支部实现“双强六好”
在牢牢把握政治方向，着力实现“党建强”的前提下，我们全力围绕实现“六好”，以最终达成“发展强”的目标。
（一）生产经营好
作为传统家居商品服务流通企业，集美综合业态支部一直不局限固有商业经营思维，以配合首都时代发展需求为己任，主动调整集美产品和服务业态，以“政治中心，国际交往，科技创新，文化交流”四方定位为主导思想，以党支部牵头组织开展“腾笼换鸟”“重构商业服务业态”，严格审核入驻商业项目，为“南中轴配套服务建设”全面提升做好基础工作。秉承实事求是，全心全意为商家服务，与商家共同攻坚克难，特别是疫情期间，多次给与商家租金减免等支持，帮助商家持续经营，渡过难关。用真心实意的情感交流，增进广大商家对企业的认可，也促进了商家、企业、社会的多方和谐。
（二）企业文化好
集美集团一直以“诚信、诚实、团结成就你我”为企业的文化精髓，综合业态党支部更把该文化理念贯穿到每一天的工作当中。通过党支部的督导与协助，企业整理和量化了所有岗位的工作内容，全面梳理岗位管理流程和日常工作落实项目，把生产经营、商家管理、设备设施、安全防火、教育培训，通过系统性建设，全面整合，实现了数字化、规范化、公开化、科学化的管理网络。优化企业绩效评判依据，提升各岗位人员的管理水平，督促各商家严格规范自身管理能力和提高安全生产管理意识。不断创新，不断精进，通过提升每一个商家的生产安全和服务意识，从而汇聚集美整体的品牌社会认知。
（三）劳动关系好
党支部当好员工“娘家人”，在员工工作中遇到困难和疑惑时，总会第一时间找到组织来寻求帮助。支部领导经常从多角度、多层面帮助员工明确方向，找到解决问题的办法，排忧解难，调整心态和思维方式，化解各种误会与矛盾，提升员工的幸福感和归属感，维护了良好的企业劳动关系。特别是企业面临重大事故和疫情期间，虽然承受了很大的经济损失，但坚决执行“不裁员，不减薪”方针政策，从而最大力度稳定员工收入，保证员工基础生活，避免员工流失，不给社会增加负担。
（四）党组织班子好
党支部由集美中高层管理人员组成，各成员认真贯彻党的路线方针政策和国家法律法规，积极创造条件多渠道参与或影响企业重大问题决策，引导企业与商家坚持正确的生产经营方向，妥善协调国家、企业和职工之间的关系，促进企业健康发展，具有较强的凝聚力和战斗力。党组织书记政治素质好，组织协调能力强，有奉献精神，善于做群众工作，在企业中有较高威信。
（五）党员队伍好
作为党建工作的基础，职工人数多，市场布局分散，合作商户数量大是集美集团的突出特点。为此，党支部建立了党建工作的统一标准，在不同区域、不同业态中摸清底数，针对支部党员数量少的实际，制定党员发展计划，加大发展党员力度，努力造就一支数量稳定、结构合理的高素质党员队伍。加强入党积极分子队伍建设，坚持多渠道发展、推荐、培养入党积极分子。
（六）社会评价好
助推区域精神文明创建工作有序开展。党支部以“提高地区企业形象，引领社会新风尚，促进区域精神文明建设工作健康发展”为宗旨，协助丰台区大红门地区新经济组织精神文明创建联盟工作开展，发挥新经济组织在精神文明建设工作中的模范带头作用，进一步提升大红门地区的整体形象，营造一个文明、诚信、和谐的经营环境，为地区精神文明建设作出更大的贡献。在疫情期间，积极参与社区防疫工作和监测工作，所有党支部成员全员和积极分子均冲锋在一线，支援大红门地区核酸检测和疫情防控等工作。企业先后荣获了“全国模范职工之家红旗单位”、“全国创建和谐劳动关系模范企业”、“全国双评双爱先进企业”“首都文明单位标兵”等多项荣誉称号。
（北京集美家居综合业态党支部 供稿）
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