金水坊 红旗扬

2023-02-10
        合肥市包河区芜湖路街道金水坊文化产业园建于2015年,由安徽三环科技发展集团出资精心打造,园区先后入住非公企业54家,园区设立一个党总支、17个党支部,20个党小组,党员137名,向各企业派驻17名“党建辅导员”,形成了“横向到边、纵向到底”的党建体系。

        近年来,园区按照省、市、区非公委、市场监管局抓好“小个专”党建工作要求,用创新的思维,创新的理念,创新的作为,把“小个专”企业组织起来,共建共享,抱团发展,让党旗高高飘扬,让党声清脆嘹亮,让党徽闪闪发光。党总支大胆创新、勇于实践,探索形成了“一个坚持、两个不忘、三个结合、四个必须、五个覆盖”的非公企业“12345特色党建模式”,以党建引领企业创新发展,有效提高了企业核心竞争力,企业利润翻了一翻。集团先后被授予“小个专”党建工作创新示范点单位、“全国退役军人就业合作企业光荣榜”、安徽省省级“双强六好”非公企业党组织、安徽省“小个专”党建工作示范街(区)、安徽省个协“党建教育基地”、安徽省工商联系统“先进基层党组织”、“安徽省特色商业街区”、合肥市“先进集体”、合肥市“双强六好”非公企业党组织、“合肥市退役军人就业创业园区”、包河区“双强六好”非公企业党组织等荣誉称号。

        一、对党忠诚,信念坚定,落实任务,夯实基础

        非公企业如何才能持续发展,怎样保持“小个专”旺盛的生命力,金水坊文化产业园党总支的“精神密码”和致胜诀窍是:把政治建设放在首位,不忘初心、永不改初衷,不忘理想、永不失信仰,用党的旗帜和崇高理想引领企业健康发展。一是讲学习、明方向。园区利用“党员信息再确认”、“日常监督”、“年底总结”等方式摸清党员底数,采取“传帮带”等模式,把园区内经营户全部纳入组织覆盖。腾出园区最大的700平米办公场地建立党建“阵地”,设立书记工作室定期进行“金棕书记每周说”宣讲;精心打造党建文化长廊,宣传党的最新成果;收回35万元的广告栏,建立党建宣传橱窗;投资30万元安装两面多媒体党建电子显示屏;阵地还拥有会议室、阅览室、调解室等设施,园区按照“六有”标准,推动“小个专”党建工作指导站标准化规范化建设。扎实开展“一月一课一片一实践”活动,坚持每周利用半天时间组织开展党日活动,与党政机关同步开展群众路线学习实践、“两学一做”学习教育、“三严三实”专题教育、“讲严立”警示教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育,及时传播党的“声音”,引导员工把对美好生活的向往作为企业党建的奋斗目标,共同构筑中国梦、企业梦和员工梦。2022年全年在园区累计组织学习达上百场,近千人次。积极开展“三亮、三争、两创建”活动,授予园区多名党员经营户“党员示范岗”,培育“党群共建”经营户,成立党员突击队、设置党员先锋岗,带动 “小个专”经营户主动参与疫情防控、文明创建、基层治理等工作,实现社会效益和经济效益双提升。涌现一批诚信守法经营、热心社会公益的先进典型。二是讲党性、强堡垒。针对园区“小个专”面广量大、类型多样,党总支强化组织领导、落实责任、健全机构、配强力量,对不同规模、不同类型的非公企业采取统放结合、分类指导,增强党建工作的针对性和实效性。确保一个党员、一面旗帜,一个支部、一座堡垒,确保每名党员都在组织中,让每一名党员都有“一个家”。三是讲正气、走正道。“养正气、走正道、行久远”,引导企业保持充满活力、青春洋溢的蓬勃朝气,不避艰险、勇于探索的昂扬锐气,诚实守信、不怕失败的浩然正气。坚持铸魂育人,自觉践行社会主义核心价值观,培养广大员工树立共产主义远大理想,做爱党爱国、创业创新、回报社会的典范,建立“亲”、“清”政商关系,把守法经营作为安身立命之本,在合法合规中提高企业公信力和社会影响力。

        二、凝聚人心,汇聚力量,切实提高企业核心竞争力

        “做实党建出生产力、做强党建出竞争力、做细党建出凝聚力”,党总支紧紧扭住“三个结合”不放松。一是把党建工作与企业经营紧密结合。党总支始终坚持“立足经营抓党建,抓好党建促经营”的理念,将党建工作融入到生产经营的全过程,渗透到生产领域的各个环节,紧紧围绕生产经营重点量化党建工作任务、细化党建工作责任、优化党建工作载体、实化党建工作效果,把党建作为企业发展的“红引擎”和“助推器”。把讲政治、有魄力、懂经营的同志选配到园区各支部担任委员,坚持生产经营和党建工作互融互进;把思想进步、业务突出的骨干确定为入党积极分子,培养党性强、业务精、觉悟高的党员队伍;以先进带动后进,调动积极性、发挥主动性、激发创造性;定期组织园区各支部、企业出资人及时学习领会政策规定,吃透上情,不盲目投资;以壮士断腕、破茧重生的勇气果断转型,提高企业核心竞争力。二是把党建工作与企业文化紧密结合。创办了《红旗飘飘》党刊,推广使用“学习强国”平台,搭建信息化“智慧党建”平台,建设党建“阵地”,提升党建水平,展示党员风采,丰富党员文化生活;精心打造党建文化长廊,宣传党的基本知识、最新成果;利用广告栏建立党建宣传橱窗;叫响“我是党员、请向我看齐”、“做优秀员工、向组织靠拢”口号。为切实把主题教育向园区伸延,向实践拓展,党总支下发了在园区开展“未进党的门、先做党的人,进了党的门、做好党的人”活动,引导广大党员、职工、群众、大学生和入党积极分子认识到组织上入党一生一次,思想上入党一生一世,从而更加严格要求自己,以高标准严要求向组织靠拢,思想上更加拥护党的领导。三是把党建工作与企业承担社会责任紧密结合。“责任在心,担当在行”。党总支注重支引导企业出资人,弘扬企业家精神,践行用忠诚和担当打造具有社会责任感的企业宗旨,主动为组织分忧、为政府解难、为群众解愁,切实把党的温暖送到困难群众的“心坎上”。先后组织“小个专”企业赡养7位烈士父母,招纳16名下岗复退军人,安排4名残疾群众到时园区工作,抚养9名孤寡儿童,资助35名失学儿童和家庭,累计捐款捐物达600余万元;探索“1+X”PPP居家养老服务模式,利用原手表厂废弃的子弟学校,投资800多万创建了“金玫瑰居家养老服务中心”;与仁爱医院合作,出资80万开办了中医门诊,方便老人就医看病;投资135万元在桐城路创办“社区大食堂”和10个助餐点,解决老人们就餐难的难题;投资60万元率先设立属全省首创的社区“阅读空间”,为老人送去精神食粮;全省首家“商会人民调解委员会”在产业园挂牌成立,商会调解委员会将坚持“调防结合、以防为主”的方针,及时发现、依法调解 、妥善处理和疏导矛盾纠纷。

        三、搭建平台,整合资源,传导党建引领的无穷魅力

        非公企业抓党建,要善于创新、敢于创新,勇于创新,在困境中破解难题,织好牵线搭桥的网,干好资源整合的事。

        一方面,践行“四个必须”,永葆共产党员本色。一是必须以忠诚之心对待组织。教育每一名党员像爱护眼睛一样爱护党组织,做到在落实党的决策部署上无条件执行,在大是大非面前立场坚定,在噪音杂声面前保持定力,自觉保持“透明度”,主动做“透明人”。二是必须以热诚之心对待事业。小微企业安徽亮杰生物科技有限公司党支部成立“攻关小组”获得荷蕊茶生产加工8项专利,开发出的《金水碧云》荷叶养生茶连续4年荣获中国(安徽)国际茶产业博览会金奖,并在“科技科创专板基础层”挂牌。小微企业安徽亮杰能源环保科技有限公司党支部加大研发投入,建立的环境大数据自动采集分析系统取得污染源在线监控系统的运营资质证书,通过了中国环境保护产业协会认证,取得专业环境仪器的服务体系认证。三是须以精诚之心对待同事。要求每名位党员要以诚待人,实实在在,坦坦荡荡,怀有包容之心;要换位思考,站在对方的角度体谅难处、站在对方的角度关注需求,听意见、听诉求;要修炼自身,多看长处、多看优点、多看正面。几年来,党总支及各支部全体党员凝心聚力,和谐共进,未发生一起矛盾纠纷。四是必须以实诚之心对待群众。党总支先后启动“金玫瑰-惠民为老智慧化养老工程”、举办“情满九月九、健康幸福行”等一系列活动,让关爱老人见诸行动。

        另一方面,狠抓“五个覆盖”,横向到边纵向到底抓党建。一是狠抓组织覆盖。对入住园区的54家企业党员身份进行再确认,并根据党员数量建立了1个党总支、17个党支部和两家商会功能性支部的组织架构,打造党员经营户、党员责任区、党员示范岗党建品牌,并要求各支部“亮明身份、亮明职责、亮明承诺、接受监督”,所有党员门店带头做到证照齐全、诚信经营,模范遵守“六要六不”承诺。二是狠抓宣传覆盖。党总支书记金棕自我加压,在抓好宣传教育的同时,作为安徽省委讲师团基层宣讲专家、安徽省“同心圆梦”宣讲团成员、安徽省劳模工匠宣讲团成员、合肥市包河区百姓理论宣讲团“包河名嘴”,义务为党政机关、企事业单位、大专院校、街道社区、民营企业、建筑工地等单位数万人作了197场激荡人心、催人奋进的党课宣讲。获得合肥市第十六届“书记讲党课”竞赛活动一等奖。三是狠抓活动覆盖。“规定动作”党日活动一个不能少,以“三会一课”为基本制度,贯彻全面从严治党要求,强化党性修养;接地气、有实效的“自选动作”主题党日活动丰富多彩,提高党组织生活的感染力、吸引力;整合资源、释放优势拓展活动内容,邀请省立医院、安医附院等专家为老区乡亲义务看病,举办“笔墨飘香、国粹传承”青少年书画大赛,组织“益路同行、让爱传扬”毅行活动,承办街道“心系群众、情系万家”访民情解民意、陪孤寡老人吃年饭活动。四是狠抓管理覆盖。所有党员都编入党支部或党小组,不遗漏一人,所有入党积极分子都有两名正式党员进行培养教育,使教育、管理与监督融为一体。五是狠抓作用覆盖。发挥各部门、各层级党员先锋模范作用,要求党员干部“一团火”、支部昂首“创先进”,党员干部“一面旗”、部门先行“作表率”,党员干部“一道岗”、干事创业“争优秀”,为促进企业发展“撸起袖子加油干”。

        四、遵纪守法,规范行为,打造诚信经营的企业品牌

        把党的建设和维护企业职工权益相结合,构建企业和劳动者融合共赢的新型劳资关系,引导企业诚信经营。一是成立人民调解委会。在园区成立由区、街道司法人员、商会专职律师和法学专家组成的商会人民调解委员会、法律事务专家委员会,坚持“调防结合,以防为主”,积极营造稳定有序的营商环境。二是开展“法律进企业”活动。打造普法宣传阵地,定期开办“法律知识大讲堂”,员工依法维权的意识得到增强,企业依法经营、依法参与市场竞争、防范法律风险能力明显提高。三是依法处理涉法纠纷。对园区内会员企业遇到涉法纠纷,采取抽调专家库成员一对一服务方式,依法进行妥善处理,最大限度地维护企业合法权益。近年来,先后为企业和个人提供法律咨询近百次,处理涉法矛盾纠纷30起。

        (金水坊文化产业园党总支 供稿)
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