党建引领构建民营企业"红色家园" - 党建聚焦

大连中际铁制品有限公司党支部成立于2019年7月，前身为甘井子区辛寨子街道小辛村第二党支部、石河街道工业园区联合党支部。目前有正式党员7人、预备党员1人。近年，公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，励精图治"为企业图发展，为员工谋福利，为党旗添光彩"，引领企业不断走出高质量发展之路，实现企业党建和生产经营同步发展。党支部先后被区、街道评为"先进基层党组织""红旗党支部".2017年4月，获得辽宁省中共党史宣传教育工作指导委员会授予的"辽宁省中共党史宣传教育示范基地"称号。党支部书记毛德麒同志先后荣获金普新区、甘井子区"优秀共产党员"称号。当选甘井子区第十二届党代会代表。

一、重信誉，拓市场，企业赢得可持续发展先机

公司现有员工42人，主要生产园钉、卷钉、安全防护钢板，是目前东北地区最大的制钉生产企业。2014年以来曾获得国家专利局颁发的《安全防护钢板》两项产品专利，是中国唯一出口日本且拥有自主知识产权的产品，填补了我国在这一领域的空白。其园钉产品多年销往日本、韩国、美国、墨西哥、古巴以及中东地区。2015年公司获得日本建筑行业"JIS"证书，此项资质使我国园钉产品真正占领日本的建筑市场，确保了客户订单长期稳定，高质量、可持续发展有了坚实基础和根本保证。特别是三年疫情期间企业每年订单稳步提升，销售额年年增长。2020年销售收入3688.5万元，利润83.1万元；2021年销售收入3741.1万元，利润94.3万元；2022年销售收入4215.2万元，利润148.1万元；截至2023年6月，销售收入突破2100万元，利润近百万元，今年销售额有望突破5000万元。公司多次获得辽宁省"出口创汇百强企业"、大连市民营企业"出口创汇大户"、"重合同守信用先进单位""纳税A级企业"等荣誉称号。

二、强组织、带队伍，努力使党建工作落实到位

一是注重思想理论武装。公司党支部严格执行"三会一课"组织生活制度，定期组织党员学习党的创新理论，有针对性地开展思想理论教育，积极推动党史学习教育常态化、制度化。组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神；《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》；组织开展"两学一做"主题教育、党史学习教育等；组织开展党风党纪学习教育，引导党员增强政治意识、纪律意识和责任意识；组织开展业务技能、专业技术培训，提升党员服务群众能力等。通过开展学习教育持续增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"。

二是切实落实组织制度。党支部坚持集中学习和自主学习相结合、思想学习与业务学习相结合，以"三会一课"为重点的组织生活制度得到全面落实。近几年先后邀请村党委第一副书记、党校老师等，结合"两学一做""不忘初心、牢记使命"、党史学习教育等，组织党员学习党章党规（条例），参观关向应纪念馆，依托党史教育基地对党员职工进行党史宣传教育，不断引导大家听党话跟党走。在"内强"的同时支部在村党委领导下特别注重做好党建"外联"工作。一次，毛德麒同志在公司业务往来中发现园区邻近企业有5名来自齐齐哈尔、大兴安岭等地的"口袋党员"，当即与村、街道党组织联系、帮助他们落实了组织关系，并纳入公司党支部学习活动，确保"每一位党员不'落单'".不久他又协助村党委解决了两个联合党支部活动无场所的问题，为街道、村以及园区党组织、党员，村民和职工提供学习活动场所、党史教育阵地等。他还资助村党组织18700元组织党员到丹东大梨树村参观党员教育基地。支部与园区金吉包装公司党支部及第三个联合党支部开展非公党建共联共建活动。毛德麒同志多次以"我与改革开放共成长""做合格共产党员""为党旗增光添彩"为题为街道、村和园区党员上党课。

三是有效发挥"两个作用"。公司党支部充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。党组织战斗堡垒作用重点体现在：党组织积极参与企业生产经营、技术攻关、协调劳资关系、化解矛盾纠纷等。在企业的关键岗位、重点项目（节点）、重要任务突击中，党组织始终坚持把关定向，努力成为企业健康发展的主心骨、员工成长进步的引路人。在公司招工中把"党员优先"列为重要条件之一。在企业生产经营过程中，经常组织劳动技能竞赛、开展安全生产教育等。技术攻关是提高企业竞争力的重要手段，也是党组织发挥作用的主战场，为此，党支部向党员倡议：钻研业务、苦练技能，将技术攻关与党员"一员双岗"有机衔接，设立党员技术攻关岗。定期组织党员接受红色教育，提高党员职工的业务能力和服务水平，有效提升了企业竞争力。党员先锋模范作用主要体现在：在"有形"建设方面，为党员设立责任区、先锋岗，开展"我为企业献一策""争当业务能手"等活动。在引导党员彰显先进性方面，组织引导党员"企业困难时候多奉献，员工急难时候多伸手，社会需要时候多靠前"。这几年，党支部组织和党员个人先后为困难职工家庭捐款10多万元。此外，党支部还注重从提升党员职工职业技能、服务本领、社会公德入手，将教育培训列入年度工作目标，经常组织开展相关教育培训，增强党员职工法律法规意识。每当新员工入职，都指定党员与其"一对一"开展厂规厂纪、安全生产、岗位操作等业务辅导。今年二季度为完成出口生产任务，党支部提出"奋战100天，不落一订单".党员带领职工自觉加班加点，以钉子精神群策群力、攻克难关，勇往直前、连续作战，保证了生产订单如期交货。党员的身先士卒影响和带动了广大职工主动向党员看齐，逐渐形成"一带一"、师带徒，争上游的良好风气。许多党员职工每天不仅早来晚走，还经常利用业余时间充电学业务、钻技术，不断提高生产技能和水平。

三、重实效、求质量，党建引领企业高质量发展

中际铁制品有限公司是大连泰华工贸公司旗下的出口产品生产基地，前身为甘井子区辛寨子街道大连华鑫制钉厂。上世纪80年代，公司组织20多名残疾人支起一个小作坊主要生产普通家用铁钉。经过40多年拼搏努力现已发展为拥有6类产品、18种规格走向国际的"东北园钉大王"，进入全国制钉行业前三名。毛德麒总经理经常以党支部书记和总经理的双重身份，组织产品生产，开展企业经营。为寻找产品销路，他多次到墨西哥、古巴以及非洲和中东洽谈业务争取订单。经过千辛万苦，把园钉生产定销于同行业更高水平的欧洲、日本等市场。公司党支部坚持以党建为引领，大力开展跨行业、区域党建共建，充分利用园区企业市场供求的内生韧带，以"红色党建链"链接企业产业链、供求链、价值链，促进各企业间相互借鉴、相互合作，进而实现企业发展优势互补、资源共享，培育和壮大工业区"共建共享经济圈"。

四、强合力、聚人心，打造多彩的企业文化

"以文化凝聚员工，以人心聚集力量"是中际公司企业文化的要义所在。2000年企业就组建了泰华公司足球队。十年来球队始终活动在大连城乡各地，在大连市社会足球联赛中先后获得5次冠军、4次亚军，代表大连市参加全国业余足球比赛，取得北区第三名的好成绩。2018年，根据国家有关部门关于发动社会力量为辖区兴建足球场的要求，公司先后投资120多万元，建起了3000多平方米的灯光足球场，如今已成为园区企业员工和周边村民业余足球场所。在企业内部，公司投资20多万元，对职工宿舍生活设施进行升级改造及配套，安装地板，新置席梦思床垫，还为职工修建了大型浴室。此外，为满足园区职工生活投资20多万元为职工建立了卡拉OK、乒乓球室、便利店等场所，丰富了职工业余文化生活。截至目前，公司所有职工家庭都住上了新房，人心稳定、家庭幸福。

五、勇担当、讲格局，倾心尽力履行社会责任

企业效益好了不忘回报社会，公司成立之初就把履行社会责任作为企业价值追求。公司发现，驻地一些村民生活不富裕，公司就决定，把简易加工园钉包装盒的工作承包给40多个残疾人和困难村民家庭，每个家庭月收入增1000多元。公司支部、党员每年拿出2万多元用于春节、十一、中秋节走访，为低保户及困难村民家庭送去米、面、油及月饼等。疫情期间公司党支部一次性向村里捐赠10000元及部分物资用于疫情防控。公司积极参与到区、街环境治理，2018年出资15万元垫高填平低洼地，平整改造垃圾场；2019年出资30万元对园区与唐家社区道口进行拓宽改造，修沟渠、建花坛，还为唐家社区主要路段添置块公益广告牌。近年公司累计投入用于扶贫帮困及社会公益事业资金达160多万元。