荆门市个私协会举办大型积分制管理培训活动

　　9月14日，荆门市个私协会联合湖北群艺集团公司再次举办了“积分制”管理千人培训活动。由市个私协会组织的500多家个私企业负责人免费参加了培训活动，同时一起参加培训的还有来自国内30多个省市的400多名外地学员。

　　本次培训活动适逢湖北群艺集团公司成功举办“积分制”管理培训班的第100期。培训活动前举办了简短的开班仪式，市人大常委会副主任文孝年出席活动并发表了致辞。他充分肯定了企业实行“积分制”管理的好处及重要意义，并希望全市企业及负责人要加强学习，不断更新管理知识，用科学企业管理制度促进企业加快发展，为荆门的经济社会建设作出新的贡献。

　　“积分制”管理是由湖北群艺集团董事长李荣独创的一套科学的企业管理制度，该管理制度旨在充分调动员工工作积极性。经过多年的发展，现在已经衍生出包括“积分制管理”、“员工业绩量化考核”、“多项目经营”在内的三大核心系统，形成了独树一帜的“群艺模式”。湖北群艺依托这种三位一体的发展模式，已经在过去的数年中创造了中小型企业飞速发展的传奇，从不足8名员工的“小作坊”，发展成拥有150余名员工的综合性广告、传媒、印刷公司。目前，这种模式已经得到了国内许多管理专家的赞誉，也得到了业界同行的广泛认可。

　　培训活动中，李荣用自身企业实行“积分制”管理过程中的经验向广大学员提出了当前企业普遍存在的“制度没有执行力”、“员工思想易发生变化”、“没有合理的分配机制”、“留不住人才”、“无健康的企业文化”、“激励成本高”等六大难题的解决方案。为了帮助学员们提升学习效果，促进对积分制管理体系的认知和理解，培训活动还专门安排时间由李荣和学员进行了深入的沟通与交流，通过现场提问和解答的互动方式，有针对性地解决了不同行业企业家的困惑，并对一些有共性的问题进行了重点探讨与阐述。

　　培训期间，学员们利用休息时间参观了湖北群艺的影楼实景基地、公司营业大厅、印刷车间、工艺车间、产品展示区等。通过和群艺一线员工的接触与交流，零距离地了解湖北群艺员工在积分制管理下饱满的工作状态，感受到了积分制管理在企业发展中的重大作用。

　　短短一天的培训时间很快结束，广大学员纷纷表示此次学习之旅收获颇丰，不虚此行。