一融一联双提升民企党建有作为 - 小微企业

        大桥石化成立于1998年，主要从事石化能源业务，员工3000多人。2008年建立党组织以来，公司跟着党建学管理，围绕经营抓党建，以高质量党建推动企业高质量发展，先后被评为“全国企业党建先进单位”、“河南省先进基层党组织”等，党建经验入选中共中央党校全国百家“新时代民营企业党建典型案例”；入选上海浦东干部学院、人民网党建典型案例；国家市场监管总局小个专党建工作会议正式宣布和推广大桥党建经验；大桥党建经验三次走进中央党校分享；2021、2022年大桥党建经验入选全国企业党建创新优秀案例和优秀品牌案例；荣获河南省先进基层党组织、河南省非公企业党建示范点、河南省非公有制经济人士理想信念教育基地、河南省党建成果转化化基地。

        大桥石化的党建工作，总结起来就是一融一联双提升。

         一融：党建融入企业经营

        职工的心，企业的根，抓党建就是抓人心。公司把党建理念融入经营管理，党建工作与企业发展双轮驱动、同步推进。

        一是党员骨干双向培养。把党员培养成企业骨干，把企业骨干培养成党员，党组织建立以来，累计吸纳51名党员进入管理层，通过岗位攻坚、一线历练，在企业骨干、优秀员工中发展党员28名。让党建融入企业经营、参与重大决策、引领发展方向。管理层与党委班子交叉任职，党委成员列席高层会议，直接参与经营决策，公司中高层管理人员中党员占比达83%.专门设置党建专职副书记，配备十多名党务人员，成立党委办公室，实现专业专职，把民企党建进一步做细做实。

        二是支部建在工作一线。大桥石化业务点多、面广、线长，我们坚持生产经营布局在哪里，党的组织就覆盖到哪里，党的工作就开展到哪里。公司党委在加油站、储备库等生产经营一线建立党支部，发挥战斗堡垒作用。广泛设立党员示范岗、党员责任区、党员服务站、党员突击队，让党员在服务发展中亮身份、做表率、争先锋。

       一联：党建联通双赢共进

        党的十八大以来，公司投资1500多万元建成两座集党建展示、教育培训、服务交流于一体的红色家园教育基地。出版《红色家园》《民企党建大有作为》等党建宣传刊物50多种；实施互联网+党建，开辟公司党建网站、微信公众号、抖音直播间、VR/AR网上智能展厅等“空中党建”阵地，累计编发、播报党建资讯1900余期，线上线下有机结合，持续不断传递民营企业党建好声音。

        红色家园教育基地建成以来，先后承办各级党组织主题党日活动、业务培训交流等50余场，累计接待来自全国各地的党建观摩考察团10万余人次，免费赠送党建书刊5万余册；公司与近350家民营企业签定《基层党建工作共建帮扶协议书》，精准帮扶贫困村3个，联建党支部9个，党建结对单位160多个，帮扶单位280余个。大桥石化红色家园教育基地被省委组织部、省工商联、省市场监管局、河南工业大学、郑州市委党校等单位确定为非公党建联系点、党建示范基地、现场教学基地等。

         双提升：员工队伍执行力、企业发展竞争力同步提升

        大桥石化通过党建工作“四保障”（思想保障、机制保障、资金保障、投资人素质保障），持续强化党组织引领带动，员工队伍执行力、企业发展竞争力得到显著提升。

        在党员队伍中大力开展“三亮三比三评”（亮身份、亮职责、亮承诺，比技能、比服务、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评），引导党员在攻坚一线发挥示范作用。活动开展以来，先后设立党员示范岗、党员责任区80余个，组建党员服务队、党员突击队130余支，以此为带动，广大员工心往一处想、劲往一处使，凝聚起服务社会、推动发展的磅礴动力。尤其在抗击新冠疫情期间，公司成立5支党员突击队、33支小分队、105个志愿者服务站积极发挥作用，实现“油品不断供、商品不涨价、工资不打烊”。同时，我们一手抓防控，一手抓复工，用专车分批分期接送员工，合理有序安排上岗；对加油车辆逐人排查、逐车消毒，推广智能加油、免下车加油，减少司乘人员停留时间；履行社会责任，第一时间捐款500万人民币用于河南版“小汤山”医院的建设，累计向基层一线捐款捐物二十余批次价值700余万元。

        通过建立党组织，大桥石化将党的政治优势、组织优势、转化为创新优势、发展优势，企业人心更齐了，竞争力更强了，把握市场的方向更准了。

        2008年大桥石化党支部成立之初，只有9座加油站，产值只有3个多亿，员工700多人。公司从最初的单一经营，发展为成品油仓储、配送及零售终端，新能源、天然气、高速公路服务区投资经营、房地产开发等综合业务，员工人数也从700人到现在的3000多人，截止到2022年产值达到50多亿，取得了显著经济效益和社会效益双丰收。

        党建工作怎样在企业发展中发挥实效

        党建工作不虚，夯实学习型、服务型、创新型的“三型”党组织。加强两个（支部、阵地）建设。

        重点建设服务型党组织。在各加油站、企业下属单位成立党员示范岗、突击队、志愿者服务站，党员各个带头干，形成了一个支部一面旗，一名党员一盏灯，党员“聚在一起是一团火，散开是满天星”。目前，大桥石化每天为5万多辆车提供加油服务，2万多辆车提供免费洗车服务，直接或间接服务司乘人员10万余人。

        围绕经营出题，党建引领破题。聚焦生产经营难点、提质增效、安全生产、降支节耗、重点问题及职工关注的问题，有效地开展了“出题、领题、解题”的三题党建工作法，指导《出题.领题.解题》党员创新项目工作。实现党建工作与生产经营有机融合，以高质量党建有力地推动了企业高质量跨越式发展。

        支部在各站开展列题找重点、支部选题破难点、支部书记解题抓弱点、基层党员领题创亮点的“三题”工作法，着力破解基层组织难点问题，推动基层党建工作大突破、大提升，持续深入开展创新活动，推动党建工作“抓基层、强基础、促规范、增效益”，形成支部党建工作新的特色品牌。

        党建铸就大桥魂。十五年如一日的党建工作中提炼了系列党建工作法，大桥石化形成一系列创新做法，积极探索民营企业党建工作规律，在破解难题中探索具有自己特色的党建工作新路子，也为探索民营企业党建工作规律提供了新经验，取得了一定的成效。实践证明实用高效的系列党建工作法，开展大量的党建活动和党建孵化引领作用，将为全国民营企业基层党建工作做出突出贡献。

（河南省个私协会供稿）