山东省威海市美乐乐天联合党支部建堡垒 树旗帜 以党的建设引领商场繁荣发展

山东省威海市美乐乐天联合党支部

建堡垒  树旗帜  以党的建设引领商场繁荣发展

　　山东省威海市美乐乐天家居有限公司成立于2007年7月，经营的美乐乐天家居商场总面积5.6万平方米，入驻商户280多个，涵盖上万个国内外中高端一线品牌，是威海目前规模最大、档次最高、品牌最多的一站式家装商场。2010年10月，公司成立联合党支部，积极探索党组织服务商场发展的有效途径，充分发挥党组织的政治引领和党员先锋模范作用，实现了企业发展和党建双赢共进。商场先后被授予“全国诚信示范市场”、“山东省文明诚信市场”、“威海十大家居名店”等荣誉称号；公司党支部连续两年被威海市委经技区工委授予“先进基层党支部”荣誉称号。

　　 一、打造“两支队伍”，夯实工作基础

　　抓党建关键在党员，促发展关键在业户。党支部深刻认识到，要实现党建和发展双赢共进的既定目标，就必须牢牢抓住党员和业主两支队伍，为各项工作开展奠定坚实基础。

　　一是打造“讲党性、重品行、守纪律”的党员队伍。党支部着力加强党员队伍建设，将党组织“三会一课”制度牢牢抓在手上，实现党组织生活的制度化和规范化。积极培养入党积极分子，对业务技能强、思想素质高的一线员工、业主和团员进行重点培养，共发展党员15名、预备党员 3 名，储备入党积极分子12 名。认真落实教育培养制度，抓好专题教育、体验式教育和业务培训，不断提升党员素质，强化思想改造。

　　二是打造“讲团结、重信誉、守承诺”的业主队伍。党支部从抓党员业户入手，带动全体业户诚信经营、文明经营、合法经营。在党员业户中开展“争创五个先锋”主题活动，引导党员业户争做创业发展先锋、爱岗敬业先锋、诚信经营先锋、促进和谐先锋、奉献爱心先锋。制作“共产党员业户”标志牌，组织党员业户“亮身份、树形象”。每半年组织开展一次“党员示范岗”评选活动，并减免部分租金作为奖励，充分发挥典型示范作用。先后涌现出戚其龙、刘玉柱等一批懂经营、讲诚信、口碑高、发展好的优秀党员业主。

　　 二、发挥“三个作用”，服务商场发展

　　非公有制经济组织中的党组织要真正得到认可、赢得尊重，关键是要将党组织、党员的活力转化为商场生产建设、经营管理的动力。为此，党支部从自身功能出发，强化定位，明确目标，着重发挥好三个作用。

　　一是在经营决策中发挥好“参议员”作用。党支部把参与重大决策、经营管理作为切入点，为商场发展贡献积极力量。在党支部的提议和具体组织下，公司对商场宣传推广、检查工作、合同续签等82项工作流程进行整理规范；印制《岗位说明书》、《规章汇编》，修订完善规章制度110项。通过对规章制度和工作机制的系统整理和规范完善，明确了各项工作的程序标准和每个环节的职责分工，保证各项工作时时、处处、事事有人管理，进一步理顺了管理机制，改进了服务质量，提升了经营效益。

　　二是在商场管理中发挥好“监督员”作用。以党员为骨干组建检查考核小组，对照检查考核标准，加强对环境、形象、礼仪、程序、记录、器材等的全面检查，发现问题现场拍照确认，在公示栏中张贴，明确问题整改措施和完成时限，督促工作人员和业户及时改正不足、改进工作，有效提升了商场的整体管理水平。

　　三是在急难任务中发挥好“冲锋员”作用。先后组织开展了“消防安全月”、“夏季四防”、“冬季四防”、“查找危险源”、“全员安全培训”等活动，提升了职工和从业人员的安全意识。在商场配电室、空调机房、用电线路等关键部位，加大检查力度。逢大风、暴雨、高温、冰冻等恶劣气候，公司领导、党员骨干全部守在现场，随时处理紧急情况。2012年7月，商场地下一楼因暴雨严重积水，党员职工和业户党员率先赶到现场，连续工作6个多小时，最终化解险情，使价值1000余万元的设备得以保全。

　　 三、实行“四个引领”，树立先锋形象

　　党支部紧紧围绕商场经营和发展，着力“四个引领”，赢得了企业的认可和业户的支持，促进了商场的繁荣发展。

　　一是引领素质提升。采取“内外结合”的方式，抓好员工素质提升。外部培训方面，去年以来先后7次组织员工到北京、上海、杭州、无锡等地考察学习，开阔了员工视野，创新了工作思路，为公司发展注入新的活力。内部培训方面，建立完善了内部员工培训制度，举办了业务、法规、安全等方面知识及礼仪规范培训，员工综合素质得到提升，增强了企业的核心竞争力。

　　二是引领形象建设。大力倡导“形象决定命运”理念，指导公司从商场导购员入手，规范文明礼仪，提升商场形象。编辑《导购员手册》，加强教育培训。定期组织开展优秀导购员评选活动，对胜出者给予一定物质奖励，提升了商场服务质量和服务形象。倡导“依法经商、诚信兴商”的经营理念，每年都举办“诚信经商、拒绝假冒”的签字活动，增强了经销商诚实守信意识。

　　三是引领企业文化。着眼打造“百年企业”，总结提炼了“团结奋进、创新营销、激情服务、合作共赢”的企业精神和“引领城市时尚家居生活，用心营造快乐家居文化”的经营理念，为企业发展指明方向。编辑《企业文化手册》，将“心中有爱，品牌无处不在”的价值理念植根于员工内心，保证目标、思想和行动的高度一致。充分发挥文化专栏、商场LED屏和党员活动室、职工之家的载体作用，宣传企业文化，营造浓厚的企业文化氛围。

　　四是引领和谐新风。团结和谐的内部氛围是企业发展的基础。为此，公司党支部从三个方面入手，护好“三颗心”，营造“家氛围”：从关爱保障入手，让员工安心。党支部全面参与工资福利待遇的核定和发放、社会保险金的交纳等监督工作，切实保障员工合法权益；从文化生活入手，让员工开心。出资30多万元建设了1000多平方米的党员职工活动场所，定期开展趣味运动会和各种球类、棋牌比赛，组织采摘、游览等休闲活动，丰富员工文体生活；从公益慈善入手，让员工有爱心。引导企业主动承担社会责任，组织员工积极参与公益活动，开展了“慈心一日捐”、“妈妈教我唱红歌”、“威海晚报《发现威海》风尚使者选拔赛”等系列公益活动，在增强员工队伍凝聚力和向心力的同时，树立了良好的社会形象，为企业健康发展创造了良好条件。