融合共建添活力 抓好党建促发展

2022-09-19
        甘肃银宇通实业集团有限公司始创于1999年,是一家以经营钢材、防腐保温、现代物流、农牧养殖为主的多元化民营企业。多年来,集团公司全面贯彻落实党的路线、方针政策,始终坚持“党建强”促“发展强”的工作思路,遵守国家法律法规,践行社会主义核心价值观,守法诚信经营,维护消费者和全体职工的合法权益,实现了22年稳定、快速、创造性发展。

        公司党支部成立于2010年,2021年经上级党委批准成立公司党委,下设4个党支部,现有党员28名,入党积极分子6名。公司党委结合企业实际,总结出“一融合、双培养、三引领”、积分制管理加“每月一”活动的党建工作品牌,着力打造“党企共建、群团联动”的一站式党建服务平台,促进企业转型升级,实现了党建工作与企业发展互促共赢的良好局面。

        筑牢企业核心,推进标准化建设。以推进标准化建设为目标,以“四抓两整治”为举措,建立健全了《党建工作制度汇编》、《优秀党员评选办法》、《学习培训制度》等各项管理制度,落实公司董事长、党委书记“一肩挑”举措,丰富“三会一课”方式,定期开办职工大讲堂,按照学习计划,利用“每周三”固定学习、“晨会分享”,着力打造学习长效机制。每月确定一个活动主题,在学习教育、结对帮扶、志愿服务等方面开展“固定党日”活动,发挥党员带头骨干力量。

        深耕企业文化,凝聚企业人心。2018年,建设了独具特色的党群文化活动中心,以融合党建与集团公司文化为目标,重点打造了“两中心,两室”,为开展党建工作提供了阵地保障。先后接待中央、省、市、区各级领导及非公有制经济组织观摩调研、交流学习共计3000人次,受到了各级领导的一致好评,成为了甘肃省、白银市非公经济组织党建示范点。

        以“每月一”活动为抓手,党员每月至少做一件被职工群众认可、助人为乐的好事,达到“一名党员、一面旗帜、一个标杆”的作用。建立“四必访”职工关爱帮扶机制和外出学习旅游机制,凝聚职工合力。公司不忘初心,谨记践行社会责任,积极投入公益活动,累计向社会资助650多万元,在新冠肺炎疫情防控中捐款捐物26万元,用实际行动传承企业家精神,着力打造“银宇通”品牌形象。

        建立双向机制,引领企业发展。创新提出“一融合双培养三引领”的工作法,按照“双向进入、交叉任职、一肩双责”的原则,形成党企班子双向进入、工作双向互动、人才双向培养、文化双向互促、制度双向互补“五个双向”工作机制,企业领导层90%以上为党员;在招聘员工时,坚持在同等条件下优先录用党员,使党建工作与业务工作相互渗透、相互促进、相得益彰。

        开展共驻共建,助推企业发展。结合企业优势与特点,积极与辖区街道社区密切配合、资源共享,召开工作联席会,制定长效机制。成立银宇通志愿服务队,开展社会救助、文明创建等志愿服务,做好社企共驻共建工作;春节期间开展慰问留守儿童、慰问快递小哥活动,在天奇物流园设置了环卫工人爱心驿站、建设了白银市第一个“快递小哥”、“货车司机”之家,合力推进共驻共建工作迈上新台阶。

        近年来,集团公司先后被评为国家级“守合同重信用”企业、全国“AAA级信用企业”、中国质量诚信AAAAA级品牌企业、全国“厂务公开民主管理先进单位”、甘肃省“诚信单位”、甘肃省“先进私营企业”等荣誉;公司党支部先后荣获甘肃省非公有制经济组织建设小康先锋号、白银市非公有制经济先进党组织、白银市党建引领奔小康行动先进示范点、白银区先进基层党组织 、白银区非公有制经济组织“新冠肺炎”疫情防控先进党组织、白银区非公有制经济组织党支部标准化建设先进党组织等荣誉称号。

        (甘肃省个私协会供稿)
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