党建引领履责任 民营医院勇担当
- 2023-12-22
一、基本情况
达州市通川区红十字医院(达州元达联合医院)是成立于1998年的非营利性民营国家三级综合医院,占地56亩,总投资5.6亿元,总建筑面积11.6万平方米,按三级甲等综合医院标准进行建设。现有职工700余人,开放病床1000张,设有临床、医技、行政科室60余个,内、外、妇、儿等18个病区。医院已纳入《达州市建设川渝陕结合部区域医疗中心发展规划(2019-2025年)》,力争2026年前建成国家三级甲等综合医院。
我院曾先后获得中国红十字总会"全国红十字模范单位"、四川省红十字会"十佳博爱医院"、达州市"非典型肺炎防治先进单位"、"建市20周年突出贡献奖先进集体"和通川区"改革创新奖"、"脱贫攻坚优秀帮扶企业"、"通川区支柱型企业"等荣誉;连续两年被达州市卫健委和达州日报社联合评选为达州"十佳大爱医院"; 2017、2018连续两年DRGs(疾病诊断相关组)、服务能力和质量评价结果类指标得分均位居全省同级医院榜首。
二、创新党建工作机制,推进民营医院党建业务双促进
"党旗红、企业兴",民营医院党建工作也是企业发展的重要组成部分,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,深入推进党建工作和医院业务双融合双促进。
(一)加强支部建设,夯实民营医院党建基石。我院自建院之初就十分重视党建工作。1998年建院赓即成立党支部,支部书记兼任副院长,统筹党组织与群团组织的活动安排,助推将医院的优秀业务骨干培养成党员。同时每年按一定比例划拔党建经费,按照"六有"标准建设活动阵地,有效保障党内各项活动的正常开展,构建党建工作与企业发展同向同力、互促共赢的良好局面。
(二)参与医院管理,确保民营医院发展方向。我院坚决执行《关于加强医院党的建设意见》规定,党总支以联席会的形式参与医院的决策管理,确保医院在执行党的卫生健康政策上不走样。联席会作为医院的策划机构,对医院重大事项进行集体决策,坚守医疗卫生事业"为人民健康服务"的宗旨,严格执行国家各项卫生管理法律法规,支持国家医疗卫生体制改革,在医院职能上将公益性放在首位,切实维护人民群众的身体健康。
(三)恪守建院初心,履行民营医院社会责任。党支部自成立以来恪守"让低收入群众看得起病"的建院初心,弘扬"人道、博爱、奉献"的红十字精神,始终坚持把群众的健康放在首位,针对"看病贵、看病难"问题,想方设法尽最大努力减轻患者经济负担。医院主动对50多个病种实行单病种限价措施,每年为患者节约医疗费1000多万元;对到该院就诊的贫困精神病患者制订费用减免措施,2020-2021年减免医疗费926万元。医院党支部常年配合医院深入开展多项人道救助活动,为特困患者、贫困学生、受灾地区捐赠现金200多万元。积极主动参与脱贫攻坚,为精贫户减免捐医疗费用127万元,为精准扶贫村捐赠现金和物资合计60万元。20多年来医院始终将医疗卫生事业的公益性、人民性和服务性落实到行动中,贯穿于医院发展全过程。
三、抗疫奉献履责任,民营医院勇担当
建院以来,医院积极承担社会责任大力开展公益活动,公益性已融入医院血脉。在2003年的"抗击非典"、2020年的"抗击新冠"全国卫生系统面临"国考"的关键时刻,医院都彰显了民营企业的责任和担当。
(一)不计得失,积极承担隔离医学观察点筹建工作。2020年初"新冠肺炎疫情"爆发后,市委市政府将我院新院区确定为新冠肺炎达州主城区隔离医学观察点。接到任务后,医院党支部发动广大党员从腊月二十九到正月初一连续奋战三天三夜,将新院区共7.6万平方米的业务用房打扫清理干净,并将欠缺的配套设施装备完善后交付给疫情防控指挥部使用,医学观察点共使用9个月,累计入住留观人员598人,我院原计划2020年初搬迁也被迫推迟,累计损失上千万计。关键时刻不计得失、勇于担当,为达州市主城区疫情防控工作做出了积极贡献。
(二)引领示范,让党旗在抗疫一线高高飘扬。疫情爆发后,医院党支部动员全院职工向武汉红十字会捐款19.8万余元。党员职工纷纷写下"请战书",在疫情防控一线,广大党员充分发挥先锋模范作用,切实做到"疫情在哪里,党员就战斗在哪里;哪里有困难,哪里就有党员站在一线".在一处处发热门诊、一个个隔离病房、一次次危重救治、一批批核酸采集,党员同志们总是冲锋在前,让一面面鲜红的党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬,使一枚枚闪亮的党员徽章在战"疫"前沿阵地熠熠生辉。
征程万里风正劲,重任千钧唯担当。展望未来,我院将努力发挥党建引领作用,确保党的各项路线方针政策在医院落地落实;充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,不断增强党组织的凝聚力和战斗力。同时紧紧围绕"质量、安全、服务、效率",持续提升管理水平,实现医院管理的规范化、精细化、科学化、信息化,为健康中国建设贡献民营医院的达州"智慧和样板".
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