昆明雄达茶文化城有限公司党支部 党建强企 互促共赢

昆明雄达茶文化城有限公司党支部

党建强企  互促共赢

　　云南省昆明雄达茶文化城创建于2003年。经过多年发展，目前，已从单一茶叶销售发展到集喝茶品茶、休闲娱乐、旅游观光、饮食文化、民族文化传播为一体，有近400个商户入住，为社会提供了2600个就业岗位。雄达茶文化城有限公司多次被评为先进私营企业、纳税突出贡献企业，并被授予“中国第一茶城”、“中国茶文化城第一品牌”等荣誉称号。

　　2012年1月，在当地党委政府和金辰党工委、盘龙区非公经济党工委的大力支持和帮助下，成立了昆明雄达茶文化城有限公司党支部。党支部成立以来，紧紧围绕服务商户、促进发展开展活动，党的工作和企业的发展实现了双赢。2012年被盘龙区非公党工委评为创先争优先进基层党组织和优秀党支部；公司董事长、支部书记被评为优秀共产党员。

　　 一、党建引领企业规范管理

　　公司党支部成立以来，和公司领导班子默契配合，互助相长。通过选举，配齐配强支部班子成员，扩大支部成员参与企业管理的覆盖面，强化支部在企业经营管理中的政治核心作用；结合企业实际，配备专职副书记，全力做好党务工作；进一步明确宣传委员、组织委员的工作职责，制订详细的支部工作计划和工作计划推进表，确保各项工作落实到位。党支部完善制度，建立科学合理的党建工作运行机制。进一步健全完善《“三会一课”制度》、《党员民主评议制度》、《党员承诺制度》、《党员建言献策制度》等多项制度，确保各项工作规范、有序运行。积极与组织部门联系，加大投资力度，充实图书室，夯实文化阵地；进一步完善党员活动室设施，购置投影仪、微机、音响等设施，切实提高活动室建设标准；开展各类培训，不断提高党员、职工的党性意识和业务能力，为企业发展提供坚强的智力支持和人才保障；设立党员和职工意见箱、党员公示栏、党务公开栏，畅通党员、职工诉求渠道，提高党员、职工参与党建工作和企业发展的积极性。

　　 二、党建引领企业优质服务

　　为了提高服务质量，公司党支部结合实际，以科学发展观为指导，以促进企业和谐发展为主题，以“构建企业文化，打造优质品牌服务”为载体，紧紧围绕“凝聚员工力量，服务公司发展大局”的党建工作思路，通过多种阵地和途径，有声有色地组织开展丰富多彩的活动，让职工深入了解企业、融入企业，增强信心，服务发展。一是加大培养力度。在职工队伍中发展党员，使党员成为企业中间力量；在党员队伍中发展骨干，促进党员骨干成为企业管理者，实现了党建工作与企业发展双促进、双见效。二是开展好党建品牌活动。开展了“我服务我光荣”、“三亮工程”等活动（亮出党员身份、亮出党员承诺、亮“党员经营户”牌匾）。市场党组织每年开展一次党员信息登记工作，深入每个经营户，鼓励流动党员亮明身份，主动与党组织联系，并负责流动党员的管理和党组织生活。通过党员亮出身份，采取“先诺后授”的办法，充分发挥党员经营户、党员诚信示范户的模范带头作用，使市场形成了公平竞争、依法经营的良好氛围。三是通过每个月的学习，及时传达党的方针政策，提高党员的政治思想意识。茶城党支部和“共产党员经营户”的良好信誉逐渐成为昆明雄达茶文化城招商引财的“金字招牌”，在茶城内掀起一股良性竞争的热潮，引领茶城不断发展壮大。

　　 三、党建引领企业文化塑造

　　在开展党的群众路线教育实践活动中，党支部以发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为目的，认真落实好教育实践活动各环节工作。党支部组织开展问卷调查，对商户提出的问题及时处理，全心全意做好优质服务的各项工作。

　　公司党支部通过学习宣讲、专题培训、辅导讲座等多种方式，引导党员职工树立“争创民族品牌、实现实业报国”的宏大目标。还组织党员经营户和党员代表带着价值万元的大米和食用油，前往对口帮扶扶贫点白邑村、麦地冲村看望慰问贫困户和孤寡老人，并回访了“爱心水窖”的使用情况，让当地群众深切感受到社会各界的关怀。